Поведенческий аудит работы с AI
Не что человек знает. А как он действует.
Основание — рабочая симуляция с AI, а не анкета о себе: без общего балла и кадрового рейтинга.
Маршрут развития
AC-01
Формат
Рабочая симуляция
Длительность
75–90 минут
Результат
4 отдельные шкалы
Отчёт
Сразу после работы
В отчёте — наблюдаемые действия, граница следующего уровня и план на 90 дней.
Как проходит оценка
От контекста — к наблюдаемому поведению
Предмет оценки — не AI-система, а способность руководителя применять её безопасно и ответственно.
1
Контекст
Условия работы
не оценивается
2
Знания
16 вопросов
объективный ключ
3
Практика с AI
Симуляция и записка
главное доказательство
4
Решения
9 ситуаций
выбор действий
5
Мотивация
15 утверждений
самоотчёт, вне уровней
6
Разбор
Доказательства и рубрика
уровень сразу после сдачи
7
Профиль
4 отдельные шкалы
без общего балла
Поведение, не самооценкаРешения и действия в рабочем сценарии
Видно, кто поставил уровеньОтчёт сам говорит, проверял его человек или нет
Без общего рейтингаКаждая компетенция читается отдельно
Безопасные данныеТолько синтетические материалы и строгий доступ по ролям